វាគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្ញើការចុះឈ្មោះលិខិតមួយនៃការទទួលស្គាល់របស់និយោជកងហោចណាស់មួយខែមុនពេលកាលបរិច្ឆេទនៃការចាប់ផ្តើមនៃការចាកចេញ។ លិខិតនេះក៏នឹងបង្ហាញកាលបរិច្ឆេទនៃការបន្តនៃការងារ។ ការចាកចេញគឺជាច្បាប់ដែលមានន័យថានិយោជកមិនអាចបដិសេង(លុះត្រាតែពួកគេមិនបានជូនដំណឹងនៅក្នុងច្បាប់កំណត់)។ រយៈពេលនៃការបិតុភាពចាកចេញនិងផ្ទះរបស់កុមារគឺជាការ ១១ ថ្ងៃ(ក្នុងសប្តាហ៍និងថ្ងៃឈប់សរួមបញ្ចូល)។ រយៈពេលនេះគឺពង្រីកទៅប្រាំបីថ្ងៃនៅក្នុងករណីនៃកំណើតច្រើន(ភ្លោះពីរឬបី)។ វាគឺជាការសំខាន់ដើម្បីដឹងថាថ្ងៃនៃការបិតុភាពចាកចេញគឺនៅក្នុងរបន្ថែមទៅពេញលេញ ៣ ថ្ងៃមុនស្រាប់(លើកលែងសប្តាហ៍និងថ្ងៃឈប់)។ ផ្ទុយទៅម្ដាយត្រូវតែសង្កេតការចាំបាច់សម្រាករយៈពេល,ឪពុកគឺមិនមែនកាតព្វកិច្ចដើម្បីយករបស់គាត់ចាកចេញ។ វាក៏អាចខ្លី ប្រសិនបើគាត់ចង់ទៅ។ ប្រសិនបើម្តាយបានស្លាប់អំឡុងពេលសម្រាលកូន,ឪពុកបានពិសេសមួយទុកសម្រាប់ការថែទាំរបស់កុមារ,សម្រាប់រយៈពេល ១០ សប្តាហ៍ពីកំណើត។ គាត់ត្រូវតែជូនដំណឹងរបស់និយោជកដោយបានចុះសំបុត្រ,និងបង្ហាញកាលបរិច្ឆេទនៃការត្រឡប់។
